Service des ressources humaines Poste régulier, non syndiqué, 35 heures/semaine
Nature du travail
La personne titulaire du poste apporte un soutien technique et administratif dans l’ensemble des processus reliés à la gestion de la paie et des ressources humaines. Elle veille à l’application rigoureuse des processus, à la gestion des dossiers d’employés ainsi qu’à l’intégration des nouveaux employés. Elle contribue également à diverses autres tâches liées à l’administration des ressources humaines et des services financiers.
Quelques attributions caractéristiques
Effectuer la production de la paie et les différentes remises de déductions à la source
Procéder aux analyses requises en matière de rémunération et avantages sociaux.
Être responsable de l’entrée de données, de la validation et de la conformité des dossiers des employés (nouveaux employés, gestion du temps, paie, mouvement de personnel, etc.).
Collaborer aux diverses étapes du processus de dotation.
Produire des contrats et divers documents de ressources humaines.
Produire les relevés d’emploi et gérer les suivis relatifs aux fins d’emploi.
Collaborer au processus d’évaluation de l’enseignement.
Remplir les formulaires et préparer les rapports relatifs à ses fonctions.
Collaborer aux activités reliées aux assurances collectives et à la gestion du fonds de pension.
Travailler en conformité avec les conventions collectives.
Accomplir toute autre tâche connexe.
Attitudes et qualifications requises
- Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un champ de spécialisation approprié.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire.
- Connaissance de Clara (un atout).
- Détenir de bonnes aptitudes relationnelles et de communication dans une perspective de service à la clientèle.
- Avoir de l’autonomie, de l’initiative et le sens des responsabilités.
- Démontrer une capacité à travailler en équipe et un esprit de collaboration.
- Rigueur, souci du détail.
- Intégrité et discrétion.
L'offre d'emploi en 3 points
Quel est le salaire?
Entre 27,07 $ et 36,14 $
Date d'entrée en fonction?
Dès que possible
Date limite pour remettre son cv?
8 janvier 2026 23h59
Pourquoi travailler au CNDF
- Assurances collectives et régime de retraite
- Environnement paisible à proximité du fleuve
- Stationnement à faible coût
- Accès gratuit aux installations sportives, dont la piscine
- Boisé à proximité pour course extérieure
- Accès gratuit à notre vaste bibliothèque
- Service de cafétéria
Pour soumettre sa candidature
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel uniquement à rh@cndf.qc.ca, avant le 8 janvier 2026, 23h59.
Les personnes retenues pour une entrevue devront se soumettre à un test de français.