Direction Ressources humaines

Le mois dernier, nous avons accueilli de nombreux nouveaux employés. Nous sommes heureux de les avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

• Nathalie Mayrand : Technicienne RH-Paie
• Hélène Bergeron : Agente de bureau
• Michelle Faustinos : Entretien ménager

Dans un monde où les frontières entre vie professionnelle et personnelle deviennent de plus en plus floues, il est crucial de reconnaître l’importance de décrocher du travail une fois à la maison. Les technologies modernes, bien qu’elles aient permis une flexibilité sans précédent, ont également brouillé les lignes entre le temps de travail et le temps personnel, ce qui peut entraîner un épuisement professionnel, du stress et une baisse de la qualité de vie.

Pourquoi est-ce important?

Décrocher du travail permet non seulement de se ressourcer, mais aussi de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Des études montrent que les employés qui réussissent à déconnecter après les heures de travail sont plus productifs, moins sujets à l’épuisement professionnel et généralement plus heureux.

Comment y parvenir?

• Se fixer des limites claires
  • Par exemple : définir des horaires de travail précis et s’y tenir
• Créer des rituels de fin de journée
  • Par exemple : aller faire une promenade ou méditer pour marquer la transition entre le travail et la vie personnelle
• Limiter l’accès aux courriels professionnels
  • Par exemple : désactiver les notifications en lien avec le travail en dehors des heures déterminées peut aider à éviter les intrusions dans la vie personnelle

Bref, le bien-être au travail commence par une bonne gestion de son temps et de ses priorités. En prenant le temps de décrocher une fois à la maison, chacun peut trouver l’équilibre nécessaire pour une vie plus épanouie, tant sur le plan personnel que professionnel.

Suite à la Semaine de la santé mentale qui se déroulait du 6 au 12 mai, vous trouverez ci-dessous un courriel envoyé par notre compagnie d’assurance.

iA Groupe financier a préparé un guide pratique contenant cinq fiches faciles à consulter et qui mettent en lumière des sujets incontournables comme :

• La gestion du stress
• L’équilibre vies personnelle et professionnelle
• L’incidence de l’activité physique, du sommeil et de l’alimentation sur la santé mentale

Les fiches proposent :

• Des défis axés sur le bien-être
• Des contenus sur différentes thématiques de la santé mentale
• Des conseils sur les saines habitudes de vie
• Des ressources permettant d’approfondir certains sujets

Voilà une belle façon de faire de la sensibilisation et de la prévention!

Dernièrement, nous avons accueilli deux nouveaux employés. Nous sommes heureux de les avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

• Jean-Christophe Germain : Conseiller service aux entreprises
• Guy-Sébastien Kassi : Ouvrier d’entretien ménager

Comme la plupart d’entre vous le savent, nous avons commencé l’an dernier le processus d’implantation de Clara RH-Paie. C’est le 3e et dernier module à être implanté après Clara Pédagogie et Clara Finances. La dernière paie traitée dans COBA fut celle du 9 mai 2024.

Vous aurez accès au portail RH-Paie de COBA jusqu’au début du mois d’août 2024. D’ici là, nous vous suggérons de récupérer une copie des documents (bordereaux de paie et feuillets fiscaux) que vous désirez conserver.

D’autres informations suivront cette semaine : surveillez vos courriels!

Depuis la fin de la pandémie, de nouvelles habitudes se sont prises au travail, incluant le fait de se présenter au bureau seulement quelques jours par semaine. Dans ce contexte, l’heure du lunch en présentiel est nécessairement différente. C’est le sujet de l’article « Comment redonner du sens à l’heure du lunch au bureau? », rédigé par une consultante en ressources humaines. On vous suggère également l’article « Luncher seul au bureau : légitime… ou ultime geste d’incivilité? », qui fait le suivi de cette question avec un sondage publié sur LinkedIn.

Dernièrement, nous avons accueilli quatre nouveaux employés. Nous sommes heureux de les avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

• Christian Abadie : professeur en Techniques policières
• Andrée Denis : appariteur – Soins préhospitaliers d’urgence
• Jules Garneau-Paulin : accompagnateur au piano
• Hermane Chemgnie Noubissi : préposée aux chambres

Nous vous rappelons qu’il est en tout temps possible de consulter la brochure de la FEEP si jamais vous avez des interrogations sur votre programme d’assurance collective.

La FEEP vous offre également plusieurs programmes et ressources qui combinent le numérique et l’humain pour vous venir en aide. Il existe d’ailleurs un guide pour explorer les services en santé psychologique et vous aider à trouver la bonne ressource pour prendre soin de vous, tant en mode prévention qu’en mode guérison. N’hésitez pas à le consulter!

Le saviez-vous?

Au mois de janvier dernier, le programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) a été modifié. La durée de la prise en charge dépend maintenant de ce qui est jugé cliniquement approprié par le spécialiste consulté, et n’est plus en fonction d’une banque d’heures. Cette méthode permet plus de flexibilité, comme le nombre de séances est adapté à votre situation personnelle, selon vos besoins à court terme.

Vous pouvez également recevoir vos remboursements plus rapidement en adhérant au dépôt direct. Pour ce faire, il vous suffit d’accéder à votre dossier d’assurance collective dans votre Espace client, de cliquer sur « Dépôt direct et notification » dans le menu de gauche, puis d’enregistrer vos renseignements bancaires.

L’Industrielle Alliance possède une application mobile qui vous permet de faire des réclamations au moment où cela vous convient et où que vous soyez. Cliquez ici pour en savoir plus.

Dernièrement, nous avons accueilli trois nouveaux employés. Nous sommes heureux de les avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

• Mathieu Carbonneau : technicien en Soins préhospitaliers d’urgence
• Lysiane Morneau : professeur en Technologie du bâtiment
• Christian Abadie : professeur en Techniques policières

Nous vous rappelons que vous devez effectuer votre formation obligatoire VACS – Harcèlement psychologique et sexuel d’ici le 18 février. Nous avons en effet l’obligation d’offrir une formation annuellement concernant les violences à caractère sexuel (VACS) à tous les employés du CNDF et du Centre RISC. D’une durée d’environ 20 minutes (incluant une petite évaluation formative), elle est offerte sur la plateforme Novo studio. Pour y accéder, vous devez cliquer sur le lien suivant.

• Nom d’utilisateur : votre adresse courriel du CNDF
• Mot de passe : Novo1234

Une fois connecté, vous devez cliquer sur l’onglet Priorités situé au haut de la page. Vous pourrez alors débuter la formation Harcèlement psychologique et sexuel.

Petit rappel en complément d’information

Pour du soutien en lien avec une violence à caractère sexuel :

Si vous vivez actuellement une situation de violence à caractère sexuel, que vous en avez vécu une ou encore que vous avez été témoin, le Guichet confidentiel est un espace sécuritaire au CNDF afin que vous puissiez obtenir des renseignements, faire un signalement ou une plainte si vous en éprouvez le besoin. Les demandes y sont traitées en toute confidentialité.

Ressources internes pour du support en lien avec les violences à caractère sexuel :

• 418 872-8041 poste 2201
• vacs@cndf.qc.ca
• www.cndf.qc.ca/vacs/ 

Pour recevoir du soutien psychosocial, vous pouvez contacter en toute confidentialité :

• Le Programme d’aide aux employés Telus au 1 855-465-5271
• La Ligne-ressource provinciale de soutien aux victimes de violences sexuelles au 1 888 933-9007

La nouvelle année est une excellente occasion de faire le point sur votre santé, vos habitudes et votre mode de vie. Pourquoi pas prendre le temps de planifier de nouveaux objectifs pour 2024? Voici donc deux articles qui pourraient vous intéresser :

• « Établir des objectifs SMART »
• « Cinq façons de simplifier votre vie »

Vous trouverez d’autres ressources utiles dans le répertoire de bulletins Pulsation.

Depuis le mois de janvier, nous avons accueilli plusieurs nouveaux employés. Nous sommes heureux de vous avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

Professeurs

• Marie-Lou Boucher : Design de mode
• Mathieu Beaudet : Sciences humaines
• Anne-Julie Amyot : Techniques d’intervention en milieu correctionnel
• Marie-Pier Tremblay : Techniques d’intervention en milieu correctionnel
• Frédéric Lebel : Composition musical et techniques audio à l’image
• Geneviève Blouin : Techniques policières
• Anne-Sophie Blouin Racine : Techniques policières
• Jérôme Desroches : Techniques policières
• Miguel Morissette : Techniques policières
• Jessica Tourigny Lambert : Techniques policières
• Guy Tremblay : Techniques policières
• Édith Jacques : Techniques policières

Centre RISC

• Paul Pearson : professionnel de recherche

Direction des Services à la collectivité

• Nicaise Ayadji : préposé à la vie en résidence
• Roxanne Houde : préposé à la vie en résidence

Direction du développement institutionnel

• Omar Ben Salem : technicien en informatique

Direction des Services administratifs et du site patrimoine

• Mohamed Lamine Kaba : agent de gestion financière

Maintenance et entretien ménager

• Mahmoud Trimech : ouvrier d’entretien ménager
• Andres Islas Pina : préposé à l’entretien ménager
• David Poirier (réembauche) : ouvrier d’entretien certifié

Dernièrement, nous avons accueilli de nouveaux employés. Nous sommes ravis de vous avoir parmi nous. Bienvenue dans la grande famille du CNDF!

• Omar Ben Safem : technicien en informatique
• Nicaise Ayadji : préposé à la vie en résidence de soir
• Roxanne Houde : préposée à la vie en résidence de soir
• Mahmoud Trimech : ouvrier d’entretien ménager de soir

Sachez que nous avons aussi procédé à la signature officielle de la convention collective du personnel de soutien le 7 novembre dernier.

Le 10 octobre dernier avait lieu la Journée mondiale de la santé mentale. Nous tenons donc vous rappeler que vous avez accès à un programme d’aide aux employés et à la famille qui est offert à tous les employés ayant de l’assurance collective au Campus. Votre PAEF vous apporte du soutien immédiat, confidentiel et gratuit pour vous aider à trouver des solutions aux problèmes que vous pourriez éprouver, que ce soit en matière de travail, de santé ou de vie personnelle. Plus précisément, il vous permet :

• D’optimiser votre bien-être;
• De gérer vos relations familiales;
• De gérer un problème professionnel;
• De résoudre un problème de dépendance;
• D’obtenir des conseils juridiques;
• D’obtenir des conseils financiers;
• D’améliorer votre nutrition.

Vous pouvez accéder à votre PAEF par téléphone au : 1(855) 465-5271 ou sur le site integrale.telussante.com en entrant le nom d’utilisateur : feep et le mot de passe : FEEP

Parallèlement au PAEF, sachez que le programme de valorisation d’une bonne santé physique et mentale au CNDF vous encourage à développer de saines habitudes alimentaires et de maintenir une bonne forme physique, ce qui contribue en partie au mieux-être psychologique. Vous avez la possibilité d’aménager votre temps de travail pour réaliser une ou des activités d’entrainement au Campus. De plus, une demi-heure de libération peut être autorisée pour une heure d’activité d’entrainement par semaine, au Campus, sur l’heure de pause prévue pour le repas.

N’hésitez pas à profiter des services gratuits mis à votre disposition lors de moments plus difficiles dans votre vie.

Depuis le dernier Info-CNDF du mois de juin, nous avons accueilli un bon nombre de nouveaux employés dans la grande famille du CNDF. Plusieurs nouveaux professeurs et employés ont été nommés lors de la journée de la rentrée le 15 août dernier, mais nous tenons à les souligner à nouveau, ainsi que ceux qui sont ajoutés par la suite. Nous sommes heureux de vous présenter les nouveaux professeurs et employés du Campus depuis le mois de juin. Nous sommes ravis de vous avoir parmi nous!

Professeurs

Employés (cadre et soutien)

Lors de la soirée reconnaissance du 26 mai dernier, nous avons souligné l’ensemble des employés du CNDF pour leur engagement et leur contribution faisant du Campus un milieu où il fait bon étudier et travailler.

En cette soirée de fin d’année, et pour la première fois, le CNDF a cru bon souligner plus particulièrement les employés ayant cumulé 10 ans de service parmi nous. Nous invitons Karine Lévesque, Amélie Grace, Vincent Harvey-Simard, Julie St-Hilaire et Marie Robitaille à venir chercher un cadeau à la direction des ressources humaines.

Nous avons également célébré les employés ayant 20 ans de service, soit : Jean-François Blaquière, Murielle Poulin, Annie Raymond et Magalie Dumont, ainsi que notre retraité Alain Gelly. Ces derniers ont eu droit à des hommages de la part de leurs collègues. Ils ont à leur tour profité de l’occasion pour prononcer un mot de remerciement qui démontrait leur attachement au CNDF. Nina Lapointe, maintenant retraitée et étant absente à la soirée, est invitée elle aussi à venir chercher son cadeau.

Tout au long de la soirée, une présentation défilait les noms de tous les employés comptant 5, 10, 15, 20 et 25 années de service ainsi que nos retraités, ce qui a été bien apprécié de tous. Pour ceux qui étaient absents ou qui aimeraient le revoir, le voici.

Cette soirée a clos l’année scolaire 2022-2023 et a permis de vous remercier pour tout le travail que vous accomplissez au quotidien. MERCI encore et on se revoit à la rentrée!

Nous sommes heureux de vous présenter les nouveaux employés du CNDF.

• Le Centre RISC a accueilli M. Bernard Barolle à titre de technicien à la formation.
• La direction des Services financiers a accueilli Mme Shanda Caron à titre de technicienne en administration (aux comptes à payer).
• La direction des études, plus précisément le Service de la pédagogie et des programmes, a accueilli Mme Annie Bélanger à titre de conseillère pédagogique en remplacement d’un congé de maternité. Et oui, nous pouvons maintenant dire que nous comptons deux Annie Bélanger au sein du CNDF! Le service a également accueilli Mme Saralou Beaudry-Vigneux à titre de conseillère à la réussite.
• La direction des Services à la collectivité a accueilli M. Simon Laflèche, à titre de technicien en loisirs et à la vie étudiante.

Tous les autres nouveaux employés qui seront accueillis au CNDF seront nommés dans la prochaine infolettre à la rentrée scolaire. Nous profitons de l’occasion pour vous souhaiter de bien profiter de vos vacances estivales. On se revoit bientôt!

Nouvel employé du mois d’avril

En avril, nous avons accueilli un nouvel employé aux résidences. Nous souhaitons la bienvenue à Michel Dufour, surveillant de nuit aux résidences.

Recrutement

• Le recrutement de professeurs pour la session d’automne 2023 est entamé! Si vous connaissez des personnes susceptibles d’être intéressées par une des charges de cours offertes, n’hésitez pas à leur en parler ou à leur faire parvenir l’offre d’emploi.
• Nous sommes toujours à la recherche d’animateurs pour le camp de langues cet été. Si vos enfants ou les amis de vos enfants se cherchent un emploi d’été, le camp de langues est l’emploi idéal pour vivre une belle expérience!

Tous les emplois disponibles peuvent être consultés en cliquant ici.

Mutation

Après 19 ans aux Services financiers, Manon Lapointe, technicienne en administration, fait maintenant partie de l’équipe du Centre RISC. Elle est entrée en fonction le 28 mars afin de relever de nouveaux défis. Joignez-vous à nous pour la féliciter et lui souhaiter une bonne continuité dans ses fonctions!

Nouvelles embauches

Au courant du dernier mois, nous avons accueilli plusieurs nouveaux employés dans différentes directions. Nous leur souhaitons la bienvenue!

• Centre RISC : Yves Gauthier, professionnel de recherche
• Services à la collectivité : Laetitia Bilous, technicienne en administration et Karen Adriana Novoa Luna, préposée à l’entretien ménager au service d’hôtellerie
• Services du cheminement et de l’organisation scolaires : Jonathan Marois, conseiller d’orientation et API en remplacement d’Élizabeth Turmel durant son congé de maternité
• Service de la maintenance et de l’entretien ménager : François Chénier, ouvrier d’entretien général

Au courant du mois de février, nous avons accueilli un nouvel employé. Nous souhaitons donc la bienvenue à Sébastien Remy, conseiller – services aux entreprises sous la direction des services à la collectivité.