Le Centre RISC publie un mémoire pour la mise en œuvre de changements en sécurité incendie au Québec

Le ministère de la Sécurité publique a récemment amorcé une consultation sur la sécurité incendie au Québec, avec la publication du document « La sécurité incendie au Québec : état des lieux ». Ce travail met en lumière les défis contemporains et les orientations nécessaires pour améliorer ce domaine crucial. En réponse, le Campus Notre-Dame-de-Foy et le Centre RISC ont rédigé un mémoire qui souligne l’importance d’une formation bonifiée pour les pompiers. Face à un paysage urbain en constante évolution et à des exigences croissantes en matière de coordination interservices, il est essentiel de réviser le cadre légal entourant la sécurité incendie.

Les recommandations incluent notamment :

  • Une révision des conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie
  • L’instauration d’un régime d’actualisation des compétences pour les pompiers en exercice
  • La modernisation du programme de DEC en collaboration avec le ministère de l’Éducation afin de renforcer le continuum de formation avec le DEP
  • La mise sur pied d’un observatoire en sécurité publique, au sein duquel on retrouverait des chercheurs, des experts et des formateurs

L’objectif est clair : assurer la sécurité du public et des intervenants tout en positionnant le Québec comme une référence en matière de sécurité incendie, tant au niveau national qu’international. Pour en savoir plus sur les recommandations et la vision du CNDF et du Centre RISC pour un système de sécurité incendie efficace, consultez le mémoire « Construire un continuum de formation ».

Lancement réussi de la galerie des personnages inspirants du Campus Notre-Dame-de-Foy

Saint-Augustin-de-Desmaures, le 1er novembre 2024 – C’est le 29 octobre dernier qu’étaient inaugurés, à la bibliothèque Jean-Paul-Desbiens du Campus Notre-Dame-de-Foy (CNDF), les portraits de personnages qui ont marqué l’histoire des différents domaines d’études enseignés dans cet établissement collégial. Cet ajout, qui s’inscrit dans le Plan institutionnel de réussite, vise à inspirer la population étudiante dans un lieu de savoir intemporel.

M. Marc Rochette, directeur des études du CNDF, a partagé sa fierté à l’égard de ce projet : « C’est un peu comme si ces personnes illustres veillaient maintenant sur nos étudiants! Au début du projet, nous avons invité tous les membres de la communauté à nous soumettre des suggestions de personnes répondant à quelques critères (notamment parité femme-homme, avoir marqué l’histoire dans un domaine enseigné au CNDF, etc.) Les propositions furent si nombreuses qu’il a fallu tenir un vote public; le résultat de celui-ci est maintenant affiché dans les hauteurs de la bibliothèque. Je suis ravi du résultat final, puisqu’il reflète l’engagement du CNDF envers la réussite de nos étudiants. »

Afin de mettre en lumière le parcours inspirant de ces personnages, des étudiants ont pris la parole afin d’expliquer dans leurs mots l’inspiration qu’ils tiraient de chacun d’entre eux. Cette présentation fut émouvante, puisque dans l’assistance se trouvaient les descendants de deux personnes mises en valeur à la bibliothèque : M. Marc Bouchard, fils du duo de pianistes Victor Bouchard et Renée Morisset qui connut une impressionnante carrière internationale et M. Richard Simons, fils de l’homme d’affaires Gordon Donald Simons qui insuffla à la maison du même nom l’ampleur qu’on lui connait aujourd’hui.

Les participants ont ensuite eu l’occasion de déambuler dans la bibliothèque afin d’en découvrir davantage sur ces figures inspirantes grâce à des affiches possédant des codes QR. L’information est aussi accessible à partir du site web du Campus Notre-Dame-de-Foy.

L’inauguration des portraits de personnages marquait l’aboutissement des travaux de modernisation de la bibliothèque Jean-Paul-Desbiens, entamés en pleine pandémie.

« Les jeunes du CNDF et ceux des générations à venir sont maintenant guidés dans leurs apprentissages par les regards bienveillants de ces hommes et de ces femmes qui ont marqué l’histoire » a résumé la directrice générale, Caroline Roy.

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Source : Jean-François Lebrun
Coordonnateur aux communications et au développement philanthropique
Campus Notre-Dame-de-Foy
lebrunjf@cndf.qc.ca

 

Nouveaux employés du CNDF

Avec la rentrée scolaire, nous avons accueilli de nombreux nouveaux employés. Nous sommes heureux de les avoir parmi nous. Bienvenue au CNDF!

Professeurs

  • Rachelle Sénécal : Littérature
  • Marjorie Fiset : Musique
  • Gabriel Cyr : Musique
  • Frédéric Lebel : Composition musicale et technologies audio à l’image
  • Nathan Giroux : Composition musicale et technologies audio à l’image
  • Mélanie Savard : Sciences de la nature
  • Simond Balloud : Sciences humaines
  • Jean-Philippe St-Laurent : Sciences humaines
  • Charle-Antoines Lavigne : Sciences humaines
  • Gabrielle Crête : Sciences humaines
  • Anne-Laurie Harnois : Sciences humaines
  • Christian Pouliot : Technologie du bâtiment
  • Patrick Martin : Technologie du bâtiment
  • Marie-Pierre Turgeon : Thanatologie
  • Mireille Yergeau : Thanatologie
  • Owen St-John : Thanatologie
  • Gabriel Cyr : Thanatologie
  • Amélie Chabot : Thanatologie
  • Catherine Marceau : Services-conseils aux familles et préarrangements funéraires
  • Edith St-Pierre : Services-conseils aux familles et préarrangements funéraires

Techniciens

  • Valérie Leclair : Soins préhospitaliers d’urgence
  • Jonathan Pelletier : Soins préhospitaliers d’urgence

Direction générale

  • Marianik Faille : Adjointe à la direction

Direction des études

  • Rosalie St-Laurent : Conseillère à la réussite

Direction des Ressources humaines

  • Louis-Philippe Day-Hébert : Conseiller en ressources humaines

Direction des Services administratifs

  • Mohamed Lamine Kaba : Agent de gestion financière

Direction des Services à la collectivité

  • Laurianne Bédard : Gouvernante
  • Andrès Islas Piña : Préposé aux chambres

Service de la pédagogie et des programmes / cheminement scolaire

  • Andrée Denis : Apparitrice
  • Marie-Hélène Brown : Aide pédagogique individuelle.

Maintenance et entretien ménager

  • Guy Sébastien Kassi Ettlen : Ouvrier d’entretien ménager

Centre RISC

  • Benoît Béchard : Chercheur

Retour sur le Salon Carrière Formation 2024

Du 24 au 26 octobre dernier, le Salon Carrière Formation s’est tenu au Centre de Foires de Québec. Des représentants du Campus ont accompagné Benjamin Garand-Gauthier, responsable du recrutement étudiant, pour répondre aux questions des visiteurs et les informer sur nos différents programmes. Benjamin a d’ailleurs reçu de nombreux commentaires positifs de la part de parents et de potentiels futurs étudiants pour complimenter notre service à la clientèle. Cette année encore, nous considérons l’événement comme un succès. Un grand merci à tous ceux qui ont contribué à cette réussite!

 

Infos pratiques : stationnement et travaux en cours

Travaux en cours

La conversion de l’ensemble de l’éclairage des aires communes au DEL se poursuit dans nos pavillons et résidences. La fin des travaux est prévue pour les prochains jours. Le remplacement de la chaudière existante au gaz naturel à la résidence André-Coindre par des équipements plus efficace est aussi prévu pour le mois de novembre. La réfection de la toiture du basilaire du pavillon André-Coindre va aussi débuter prochainement. De plus, l’équipe du Service de la maintenance débutera bientôt des travaux afin de préparer la visite de nos futurs étudiants lors des portes ouvertes.

 

Stationnement

On vous rappelle qu’un montant de 125 $ (deux sessions) ou de 75 $ (une session) pour l’année scolaire 2024-2025 est demandé afin d’obtenir la vignette pour avoir accès aux espaces de stationnement sur le Campus. N’attendez pas trop longtemps avant de vous la procurer, car une opération de remorquage est prévue dans les prochaines semaines! Un espace peut aussi être réservé, informez-vous au local des Services financiers.

Remise de prix du Fonds d’aide au développement du milieu de la Caisse Desjardins

 

Crédit photo : Sonia Latendresse, caisse Desjardins

En mai 2024, la direction des études a soumis un projet afin de rendre les services adaptés plus nomades en permettant aux étudiants de faire les évaluations en classe avec les autres membres du groupe. Il s’agit donc d’un autre pas vers des évaluations plus inclusives.

Le projet soumis par le CNDF est de se procurer une armoire de transport et de chargement, ainsi qu’une quarantaine d’ordinateurs portables. Tous les étudiants du groupe pourront utiliser ces appareils pour faire les évaluations.

Le 17 octobre dernier avait lieu la remise des prix aux différents projets retenus par à la Caisse Desjardins Cap-Rouge-Saint-Augustin au Club de golf de Cap-Rouge. Le CNDF a obtenu un montant de 47 700 $, soit 80 % de notre demande initiale.

Félicitations à toutes les personnes impliquées dans ce projet et merci à Caroline Roy et Marc Rochette d’avoir fièrement représenté le CNDF lors de la remise du prix!

De nouveaux locaux pour le Service de la pédagogie et des programmes

Le mercredi 2 octobre dernier s’est déroulée « la crémaillère pédagogique » des nouveaux locaux du SPP suite à leur déménagement dans les anciens bureaux des Ressources humaines au Central (local 108). Plusieurs professeurs et employés, dont notre directeur des études M. Rochette, ont participé à cet événement autour d’un café-dessert festif avec « quiz déambulatoire », livre d’or et coupure de ruban en prime!

L’objectif de ce petit événement sans prétention était surtout de rappeler aux professeurs que ces bureaux sont là pour eux et, qu’en tout temps, ils peuvent obtenir du soutien :

  • accompagnement informel selon vos questions et vos préoccupations du jour
  • accompagnement pédagogique en lien avec un cours à la présente session ou dans une session à venir (stratégies pédagogiques, évaluations formatives ou sommatives, gestion de classe, élaboration de plan de cours, questionnement sur le programme, etc.)
  • besoin d’échanger ou d’être accompagné pour l’idéation d’un projet pédagogique pour vos étudiants
  • accompagnement en lien avec du développement professionnel

Présentez-vous simplement à leurs bureaux et elles pourront vous guider selon vos besoins. Le SPP est toujours heureux de vous accueillir tout au long de l’année!

Quelques conseils pour éviter la dépression saisonnière

Comment maximiser la lumière naturelle pour améliorer votre bien-être cet hiver?

Avec l’arrivée de l’hiver au Québec, la lumière naturelle devient un bien précieux. Elle a un impact considérable non seulement sur notre humeur, mais aussi sur notre productivité au travail. Que vous soyez enseignant, employé administratif ou personnel de soutien au CNDF, voici quelques conseils pour maximiser l’exposition à la lumière naturelle et améliorer votre bien-être.

Pourquoi la lumière naturelle est-elle importante?

La lumière naturelle régule notre horloge interne, améliore notre humeur et aide à la concentration. Elle favorise également une meilleure qualité de sommeil en synchronisant nos rythmes circadiens. Le manque de lumière naturelle peut entraîner une fatigue accrue, une baisse de moral, et, chez certaines personnes, des symptômes de dépression saisonnière.

 

4 astuces simples pour profiter au maximum de la lumière naturelle cet hiver

  1. Installez-vous près des fenêtres : si vous en avez la possibilité, placez votre poste de travail près d’une fenêtre pour bénéficier pleinement de la lumière naturelle durant les heures de clarté.
  2. Prenez des pauses à l’extérieur : même en hiver, une courte marche à l’extérieur pendant les heures d’ensoleillement peut revitaliser votre énergie et améliorer votre concentration.
  3. Utilisez des rideaux légers ou translucides pour laisser entrer la lumière : dans votre vie personnelle, un bon moyen de vous réveiller en douceur le matin est de laisser entrer progressivement la lumière naturelle. Optez pour des rideaux translucides qui permettent à la lumière du soleil de filtrer doucement dans votre chambre. Cette lumière matinale vous aide à réguler votre horloge interne, facilitant un réveil plus naturel et plus énergique sans l’usage brutal d’une alarme.
  4. Essayez la luminothérapie : si vous êtes particulièrement affecté par le manque de lumière, envisagez d’utiliser une lampe de luminothérapie. Cette technique peut vous aider à améliorer votre humeur et à augmenter vos niveaux d’énergie, surtout pendant les longues journées d’hiver.

 

En résumé…

La lumière naturelle est une ressource essentielle. En prenant de simples actions, vous pouvez mieux gérer les mois d’hiver. Ces petites astuces contribuent non seulement à améliorer vos performances au travail, mais aussi à votre bien-être général.

Une première édition réussie pour la course de classe ouverte en partenariat avec la Fondation du CNDF!

Le 29 septembre dernier s’est tenue la toute première compétition de cross-country de catégorie « classe ouverte », organisée en partenariat avec la Fondation du Campus Notre-Dame-de-Foy. Cet événement avait notamment pour but d’amasser des fonds pour le programme de sport d’endurance du CNDF, soutenant ainsi le développement des jeunes talents sportifs.

« Une trentaine de personnes qui se réunissent au Stade des Anciens pour participer à une course de 5 km de cross-country, c’est un véritable succès pour une première édition. J’en suis très fier! C’était aussi l’occasion de retrouver certains de nos anciens coureurs et nous avons eu beaucoup de plaisir à les recevoir sur le Campus. Nous espérons en accueillir encore plus l’an prochain! » a déclaré Daniel Blouin, entraîneur professionnel au Campus et responsable de la course.

Voici la liste des personnes qui ont remporté les trois premières places de la compétition chez les hommes et les femmes. En plus de monter sur le podium, ces athlètes ont reçu des bourses totalisant 1 500 $. Félicitations à tous!

  • Mathilde Laroche : Première place
  • Marieve Perron : Deuxième place
  • Alexia Pelletier : Troisième place
  • Nicolas Harvey : Première place
  • Olivier Garneau : Deuxième place
  • Renaud St-Pierre : Troisième place

La même journée s’est aussi déroulé une compétition collégiale de cross-country, où les équipes de Notre-Dame ont compétitionné avec brio. Les coureurs et coureuses ont offert d’excellentes performances, se classant à la troisième place dans leurs catégories respectives. Une mention spéciale à Florence Labbé, recrue prometteuse du Notre-Dame, qui a terminé en 6e position chez les femmes. Bravo!

Le grand retour de la simulation interdisciplinaire au CNDF

Le 30 avril dernier, les quatre programmes de sécurité civile du Campus Notre-Dame-de-Foy se sont rassemblés pour réaliser une simulation interdisciplinaire. Cette activité pédagogique, qui faisait son retour pour la première fois depuis 2016, impliquait les étudiants en Techniques policières, en Intervention en sécurité incendie (DEP), en Soins préhospitaliers d’urgence et en Techniques d’intervention en milieu correctionnel.

C’est l’équipe du Centre de recherche et d’innovation en sécurité civile du Québec (Centre RISC) qui fut chargée d’organiser la simulation. Le Centre RISC est rattaché au Campus Notre-Dame-de-Foy, faisant de ce dernier le seul établissement d’enseignement collégial québécois à offrir une gamme complète de programmes dans les différents volets de la sécurité civile. C’est à leur conseiller technique, M. Benoît Vendette, qu’est revenu la tâche d’imaginer la situation fictive où le chauffeur d’un fourgon cellulaire transportant des détenus est pris d’un malaise et perd le contrôle du véhicule, lequel finit par heurter la génératrice d’urgence du bâtiment et ainsi déclencher un incendie mettant en danger la vie des passagers.

Au départ, c’est un agent correctionnel qui a appelé le 911 pour signaler l’accident. « Question d’ajouter une couche de réalisme, on a transformé le centre de coordination des mesure d’urgence (CCMU) du Campus en centrale 911 et on a demandé à une préposée aux télécommunications d’être présente pour guider les étudiants dans leurs démarches. Celle-ci transférait les informations aux étudiants qui eux, transmettaient les infos aux intervenants sur le terrain. Sur les écrans du CCMU, on pouvait notamment voir des images transmises en direct par des drones qui filmaient la simulation. » précisait M. Vendette.

 

Les forces de l’ordre sont ensuite arrivées rapidement sur les lieux à bord des voitures de patrouille du Campus. La priorité immédiate des étudiants en Techniques policières consistait à sécuriser le périmètre de l’accident. Par la suite, ce sont les étudiants en Sécurité incendie qui sont débarqués sur place dans leur camion, suivi de près de ceux en Soins préhospitaliers d’urgence et en Techniques d’intervention en milieu correctionnel. Une fois le feu éteint, les pompiers ont procédé à l’évacuation du véhicule accidenté. Le chauffeur et un détenu blessé ont alors été transportés dans l’ambulance pour recevoir les soins nécessaires.

« L’objectif était de permettre à chaque département d’agir en fonction de leur réalité, tout en permettant aux étudiants d’apprendre à travailler ensemble. Il est important que les professionnels en sécurité civile soient en mesure de collaborer efficacement sur le terrain. Ce type d’exercice visait aussi à créer des liens entre nos programmes et à encourager les échanges. » expliquait M. Vendette.

La simulation terminée, les coordonnateurs ont rencontré les étudiants afin d’évaluer le déroulement de l’activité et discuter des points à corriger. Aussi bien préparés qu’étaient les étudiants, il y a toujours quelque chose à améliorer pour être encore plus rapide, plus sécuritaire ou mieux organisé! Mais somme toute, les coordonnateurs sont repartis heureux du retour de cet événement. Il fallait notamment voir et entendre le coordonnateur de l’AEC en Techniques d’intervention en milieu correctionnel, M. Alexandre Archambault, exprimer son enthousiasme tout au long de l’exercice! Pour lui dont le programme n’était même pas offert lors de la dernière édition tenue au Campus, cette activité interdépartementale avait quelque chose de « sensationnel ».

Un gros merci à la soixantaine de personnes qui ont été mobilisées durant la journée, dont les enseignants, les étudiants, l’équipe du Centre RISC, ainsi que les compagnies Drone Action et Base Camp. Mentionnons au passage que les images captées par les drones seront utilisées plus tard dans les cours à des fins d’apprentissage, enrichissant ainsi le contenu des formations offertes au CNDF, en plus d’offrir une opportunité aux personnes absentes de voir comment s’est déroulé le tout. Ce partage des résultats des recherches et le transfert des connaissances aux étudiants est d’ailleurs l’un des mandats du Centre RISC.

Étant donné le succès de cette simulation et l’appréciation générale des participants, le comité organisateur est déjà au travail afin de bonifier et d’intégrer différentes activités tout au long des sessions, avec comme résultat final, une simulation d’envergure. En attendant, on vous invite à visionner la vidéo suivante pour regarder les étudiants en action!

 

Nouveau directeur du Centre RISC

La directrice générale, madame Caroline Roy, a le plaisir d’annoncer la nomination de monsieur Luc de la Durantaye au poste de directeur du Centre de recherche et d’innovation en sécurité civile (Centre RISC). Ce choix s’inscrit dans une volonté de renforcer notre équipe de direction avec une ressource de haut calibre dans le domaine de la sécurité civile et d’une vaste expérience en gestion.

Luc de la Durantaye est un gestionnaire passionné et engagé, ayant accumulé une riche expérience au cours de son parcours professionnel. Jusqu’à tout récemment directeur général et coordonnateur municipal de la sécurité civile à la Municipalité de Saint-Ferréol-les-Neiges, il a su démontrer son aptitude à piloter des projets stratégiques tout en mobilisant efficacement les expertises de ses équipes. Sous sa direction, il a mis en œuvre des chantiers d’amélioration significatifs, notamment l’implantation d’outils collaboratifs et l’élaboration d’un plan de gestion des actifs.

Il a occupé des postes clés à la Ville de Lévis, où il a agi en tant que directeur général adjoint et directeur du service de la sécurité incendie. Il a géré des équipes allant jusqu’à 1 400 employés et a supervisé des budgets conséquents, tout en s’impliquant activement dans la gestion des crises, notamment lors de la pandémie de COVID-19.

Luc a également été directeur général de l’Association des chefs en sécurité incendie du Québec, où il a contribué à moderniser le modèle de gouvernance et coordonné des interventions provinciales lors des inondations de 2017. En tant que directeur des opérations à l’École nationale des pompiers du Québec et directeur du service de la sécurité incendie à la Ville de Gatineau, il a renforcé ses compétences en gestion de la sécurité.

Reconnu pour son leadership dynamique, sa capacité à mobiliser les équipes et son excellent sens de la communication, Luc possède une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Sa nomination au Centre RISC marque une étape importante pour notre organisation, et nous sommes convaincus qu’il saura relever ce nouveau défi avec succès.

Au nom du Conseil d’administration du Campus Notre-Dame-de-Foy et de toute la communauté du CNDF, nous lui souhaitons la bienvenue dans ses nouvelles fonctions et sommes impatients de voir les contributions qu’il apportera à notre mission.

Rappel : attention aux tentatives d’hameçonnage!

Plusieurs ont l’habitude de transférer aux TI les courriels qu’ils croient frauduleux ou étant une tentative d’hameçonnage. Nous vous rappelons qu’il est important de NE PAS transférer ces messages, car cela facilite la propagation des virus et amplifie les tentatives. Des techniques rares permettent aux pirates d’infecter un ordinateur lors de la lecture d’un courriel, sans cliquer sur un lien ni ouvrir de pièce jointe. Il est donc recommandé de supprimer le courriel dès que des doutes surgissent. Si vous souhaitez le signaler, vous devez le faire sans nous transférer le courriel. Dans la version web d’Outlook, vous avez l’option pour signaler une tentative d’hameçonnage ou du courrier indésirable :

  • Cocher le courriel à signaler
  • Cliquer sur le bouton « Signaler »
  • Sélectionner un des deux types de signalement proposés

Une autre méthode est de faire un ticket en nous donnant la date, l’heure, l’expéditeur et l’objet du courriel. Avec les outils sur les serveurs, nous serons en mesure d’identifier les informations en lien avec ce courriel sans prendre le risque de compromettre notre sécurité.

Soyez vigilants, ne laissez pas les fraudeurs vous piéger!

Infos pratiques : stationnement, travaux en cours, heures d’ouverture

Heures d’ouverture

L’équipe des Services financiers est désormais disponible pour vous accueillir du lundi au vendredi, de 8h à 16h.

 

Travaux en cours

Le Service de la maintenance terminera bientôt l’aménagement de nouveaux locaux pour le Service de protection contre les incendies du Quebec (SOPFEU). De plus, la conversion de l’ensemble de l’éclairage des aires communes au DEL se poursuit dans nos pavillons et résidences. La fin des travaux est prévue pour le 30 septembre.

 

Stationnement

On vous rappelle qu’un montant de 125 $ (deux sessions) ou de 75 $ (une session) pour l’année scolaire 2024-2025 est demandé pour obtenir la vignette et l’autocollant afin d’avoir accès aux espaces de stationnement du Campus. Un espace peut aussi être réservé, informez-vous au local des Services financiers.

 

Fin d’année financière 2023-2024

La première fermeture des livres pour l’année scolaire 2023-2024 avec le système CLARA est en cours. Les auditeurs externes seront présents au courant des prochaines semaines pour l’audit des états financiers du collège.

L’importance de décrocher du travail une fois à la maison

Dans un monde où les frontières entre vie professionnelle et personnelle deviennent de plus en plus floues, il est crucial de reconnaître l’importance de décrocher du travail une fois à la maison. Les technologies modernes, bien qu’elles aient permis une flexibilité sans précédent, ont également brouillé les lignes entre le temps de travail et le temps personnel, ce qui peut entraîner un épuisement professionnel, du stress et une baisse de la qualité de vie.

Pourquoi est-ce important?

Décrocher du travail permet non seulement de se ressourcer, mais aussi de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. Des études montrent que les employés qui réussissent à déconnecter après les heures de travail sont plus productifs, moins sujets à l’épuisement professionnel et généralement plus heureux.

Comment y parvenir?

  • Se fixer des limites claires
    • Par exemple : définir des horaires de travail précis et s’y tenir
  • Créer des rituels de fin de journée
    • Par exemple : aller faire une promenade ou méditer pour marquer la transition entre le travail et la vie personnelle
  • Limiter l’accès aux courriels professionnels
    • Par exemple : désactiver les notifications en lien avec le travail en dehors des heures déterminées peut aider à éviter les intrusions dans la vie personnelle

Bref, le bien-être au travail commence par une bonne gestion de son temps et de ses priorités. En prenant le temps de décrocher une fois à la maison, chacun peut trouver l’équilibre nécessaire pour une vie plus épanouie, tant sur le plan personnel que professionnel.

Les étudiants en Techniques policières du CNDF sensibilisent les automobilistes à l’importance du respect des règles du code de la sécurité routière

Saint-Augustin-de-Desmaures, le 28 août 2024 – Les finissants du DEC en Techniques policières du Campus Notre-Dame-de-Foy ont eu l’opportunité, le 27 août dernier, de vivre une expérience d’opération planifiée en sécurité routière grâce à un partenariat avec le Service de police de la Ville de Québec (SPVQ).

Afin de promouvoir le respect du code routier, les étudiants, en uniforme, ont été accompagnés dans les rues environnantes par six policiers patrouilleurs du SPVQ (dont deux enseignants du CNDF). Les finissants ont ainsi pu observer le comportement des conducteurs et remettre des avis de courtoisie aux contrevenants.

La directrice générale du Campus Notre-Dame-de-Foy, Madame Caroline Roy, a exprimé sa fierté quant à cette initiative : « Cette activité reflète notre engagement envers la sécurité de nos étudiants et de nos employés certes, mais aussi celle de nos concitoyens de Saint-Augustin-de-Desmaures. Cet exercice était une grande première et les objectifs pédagogiques et de sensibilisation auprès de la population sont atteints. Ainsi, en plus de rappeler à certains conducteurs les règles de la conduite automobile et de la courtoisie, nous avons également pu offrir à nos étudiants en Techniques policières une expérience terrain fort enrichissante.»

Monsieur François Bouchard, coordonnateur du programme de Techniques policières, a quant à lui souligné la réussite de l’activité : « En une demi-heure, nos étudiants ont remis 67 avis de courtoisie, sans compter les avis verbaux. Et bien qu’il s’agissait d’une journée particulièrement achalandée en raison de la rentrée scolaire au secondaire, ces avis furent reçus convenablement par les conducteurs. J’ose croire que les gens qui les ont reçus seront plus prudents à l’avenir et s’éviteront ainsi de réelles contraventions. »

Au nombre des infractions répertoriées, l’utilisation du téléphone cellulaire au volant et le non-respect des limites de vitesse sont certes celles qui se sont avérées les plus courantes. L’étudiant en Techniques policières, Damien Deschesnes, a notamment partagé son étonnement : « J’ai été surpris de constater que, malgré notre présence marquée en uniforme un peu partout sur le Campus, de nombreux conducteurs semblaient distraits et peu attentifs. Je pensais que notre visibilité les inciterait à respecter les règles davantage! »

« Cette expérience sur le terrain m’a permis de réaliser à quel point le travail d’équipe est important. Même si certains d’entre nous n’ont pas eu l’occasion de faire des interceptions, chacun a pu contribuer à sa façon pendant l’exercice. » ajoutait un autre étudiant en Techniques policières, Anthony Robert.

Les étudiants ont également pu observer plus d’une centaine d’infractions durant le court laps de temps où ils ont été sur le terrain, ce qui illustre l’importance de poursuivre les efforts de sensibilisation auprès des automobilistes du quartier. Ce que ne manquera pas de faire le Département de Techniques policières du CNDF qui envisage déjà de reproduire cette initiative l’année prochaine suite au succès de celle-ci.

Le Campus Notre-Dame-de-Foy remercie chaleureusement les policiers du SPVQ pour leur précieuse collaboration.

Source :
Jean-François Lebrun
Coordonnateur aux communications et au développement philanthropique
Campus Notre-Dame-de-Foy
lebrunjf@cndf.qc.ca

 

Les frontières s’étendent pour le camp de rugby féminin du Notre-Dame

La quatrième édition du camp de rugby féminin du Notre-Dame s’est terminée le 28 juin dernier, alors que 67 joueuses âgées de 12 à 17 ans ont pu se perfectionner dans la pratique de leur sport en dehors du cadre scolaire. Signe que la réputation de celui-ci commence à faire jaser au-delà de la région de Québec, des joueuses d’Halifax et de Bordeaux en France sont venues profiter de l’expérience et des conseils des entraîneurs de haut calibre présents, le tout sous la supervision de Karen Paquin, entraîneuse-chef de l’équipe de rugby du Notre-Dame et médaillée olympique.

S’il faut se fier à la réaction des quelques joueuses bordelaises rencontrées, l’expérience est plutôt prometteuse : « J’aime beaucoup la façon dont les entraînements sont animés. C’est toujours dynamique et on a beaucoup de plaisir ensemble. En France, l’accent est mis davantage sur les compétitions. Ici, on peut apprendre tout en s’amusant un peu plus. Il y a vraiment une belle ambiance sur place. » a expliqué l’une d’elles.

« En même temps, c’est un voyage linguistique parce que le français québécois n’est pas le même qu’en France. On parle aussi en anglais avec les joueuses d’Halifax. Mais j’adore ça, car le camp m’a permis d’apprendre à connaître de nouvelles personnes qui ont la même passion que moi. Les entraîneuses sont très dédiées et répondent à toutes nos questions, c’est vraiment formateur. » enchaîne une autre joueuse française.

Quant aux jeunes filles en provenance d’Halifax, ce sont essentiellement l’équipe d’entraîneurs qui les a attirées au camp d’entraînement. « Au départ, j’étais un peu nerveuse et je ne savais pas trop comment me comporter. Mais tout le monde a été très accueillant, alors ça n’a pas duré. C’est encore un peu surréel de côtoyer tous ces entraîneurs parce que ces athlètes sont mes modèles. C’est vraiment une expérience incroyable. Ce n’est pas tous les jours qu’une chance comme ça se présente! » s’exclame l’une d’elles avec le sourire.

Les filles d’Halifax étaient aussi très heureuses de côtoyer les autres participantes du camp, même si la plupart ne parlent pas vraiment français. « Mais on est quand même capable de se comprendre, puisqu’il y a des joueuses et des entraîneurs qui parlent les deux langues! » Elles étaient d’ailleurs enchantées par les nombreuses activités organisées pendant la semaine, notamment par la soirée karaoké qui était prévue en milieu de semaine. Parce que oui, même après une longue journée à s’entraîner, elles ont encore de l’énergie pour s’époumoner sur les derniers succès de l’heure!

Les joueuses de Bordeaux et d’Halifax ont également séjourné dans nos résidences, ce qui leur a permis de rester à seulement quelques pas du terrain synthétique extérieur et du Stade Leclerc.

Soulignons que ce camp est destiné aux joueuses de niveau débutant à avancé. Certaines n’avaient jamais pratiqué ce sport, tandis que d’autres possédaient plus d’expérience. Deux matchs ont été organisés devant les parents des joueuses, permettant ainsi aux plus jeunes et aux débutantes de jouer leur premier match de rugby à 15. Jenn Russell, entraîneure-chef de l’équipe Canadienne junior des sous-18 ans faisait partie de la cohorte d’entraîneurs du camp et était également présente pour observer les joueuses en action sur le terrain. L’enthousiasme et l’excitation des participantes étaient évidents, et il était clair qu’elles prenaient énormément de plaisir à jouer ensemble.

« Notre camp reflète en quelque sorte le développement du rugby ces dernières années. Ça montre que le sport est en pleine croissance dans la région de Québec. Cette année, nous avons eu une superbe équipe de joueuses et d’entraîneurs. L’ambiance sur le terrain était incroyable ! Je suis vraiment satisfaite de la qualité de notre camp. C’était beau de voir des joueuses qui ne se connaissaient pas et qui ne parlaient pas toutes la même langue tisser des liens autour d’une même passion. Bien que ce fût plus complexe pour les entraîneurs de « coacher » en français et en anglais, nous sommes parvenus à offrir un camp bilingue et cela a été une expérience enrichissante pour tout le monde. » affirmait Karen Paquin.

Fort du succès de cette édition, nous prévoyons déjà de renouveler l’expérience l’année prochaine. Le formulaire d’inscription sera disponible à partir du 31 mars 2025, sur la page web du camp. En attendant, le CNDF continue d’encourager le développement du rugby féminin, notamment avec la formation de deux équipes cette année : l’équipe jaune et l’équipe bleue. On vous invite d’ailleurs à venir les encourager en grand nombre lors des matchs de la saison 2024-2025!

Crédit photo : Marc-André Tremblay

5 joueurs du Notre-Dame Football reçoivent des offres des universités américaines

Avec la fin de l’année scolaire, l’équipe du Notre-Dame Football a entamé le décompte des offres que les joueurs ont reçues en provenance des universités américaines. C’est avec fierté qu’on a pu constater que cinq joueurs se sont vu offrir des bourses d’études complètes, et même parfois plus qu’une! Cette opportunité leur donne ainsi la chance de poursuivre leur parcours éducatif et sportif aux États-Unis.

Jeffrey Kabolambi (ligne défensive)

  • Western Kentucky University
  • University of Tennessee at Chattanooga
  • Austin Peay University
  • Wayne State University

 

Rayann Payep (secondeur)

  • Wayne State University
  • Olivet Nazarene University

James Kerr-Dupuis (ligne offensive)

  • Miami Ohio University

 

Gerard Dominguez (ligne défensive)

  • Wayne State University

 

Isaiah Kozubek (demi-défensif)

  • Sacred Heart University

Rappelons que l’an dernier, Steve Bolo Mboumoua, ancien ailier défensif du Notre-Dame, a accepté une offre de la prestigieuse Université d’Alabama. Cela démontre que le programme de football du CNDF est déjà bien reconnu à l’extérieur des frontières de la province.

« Cette année, bien que nous ayons reçu moins d’offres importantes, nos joueurs ont suscité un plus grand nombre d’offres cumulées. Pour moi, c’est mission accomplie, car cela donne l’occasion de réaliser le rêve de plus d’un jeune. En tant qu’entraîneur-chef, mon souhait est de les voir aller plus loin et de leur donner tous les moyens possibles pour y arriver. » affirmait Marc-André Dion.

Un bel exemple de cette démarche est la tournée des camps de recrutement des universités qui a eu lieu il y a quelques semaines, au cours de laquelle Marc-André a accompagné sept joueurs aux États-Unis. C’est d’ailleurs pendant ces trois jours à l’étranger que plusieurs d’entre eux ont attiré l’attention des recruteurs. Et même s’ils n’ont pas tous reçu une offre, il faut savoir que le processus de recrutement est toujours en cours.

En attendant, les joueurs du Notre-Dame Football se préparent activement pour la prochaine saison collégiale, qui débutera le 31 août à l’occasion d’un match contre les Élans du Cégep Garneau. À noter également que le premier match à domicile est prévu pour le 13 septembre. N’oubliez pas de marquer cette date dans votre agenda!

 

Le CNDF célèbre la cohorte 2023-2024 du DEP en Intervention en sécurité incendie

Après la cérémonie de fin d’études, c’était au tour des finissants du DEP en Intervention en sécurité incendie d’être soulignés le 14 juin dernier au Stade Leclerc. Tout comme le veut la coutume, les étudiants ont ouvert l’événement avec une marche militaire au son de la musique écossaise devant les nombreux invités rassemblés dans les estrades. On peut d’ailleurs dire que les finissants avaient fière allure dans leur uniforme soigné et leurs chaussures cirées.

À la suite de son discours protocolaire pour féliciter les étudiants, M. Marc Rochette, directeur des études au CNDF, s’est joint à M. Alexandre Demouillez, coordonnateur du programme, pour remettre les médailles aux personnes qui se sont démarquées pendant l’année :

  • Frederic Guimond Tremblay, Thomas Bourgeois-Giroux et Megan Gaudreau : distinction au niveau physique
  • Guillaume Néron, Jaysen Poulin et Clara Boucher : distinction au niveau de l’attitude et de la motivation
  • Juliette Robitaille et Olivier Sajonia-St-Pierre : distinction pour une belle amélioration

 

Les lauréats du concours CNDFville, Pier-Alexandre Blais, Megan Gaudreau, Hugo Tremblay et Edouard Verreault, ont également été mis en lumière. Bravo à tous!

Chaque étudiant s’est par la suite vu remettre une attestation de réussite. Quelques-uns ont même pu recevoir leur certificat des mains d’un membre de leur famille puisque bien souvent, c’est de génération en génération que se transmet la passion pour ce métier d’uniforme.

Une mention spéciale a finalement été attribuée à Jacob Tester, le major de sa promotion, qui a terminé l’année avec une moyenne impressionnante de près de 90 %. Les diplômés ont ensuite défilé pour une dernière fois dans le stade avant de se diriger à l’extérieur pour un vin de l’amitié avec leurs invités et les membres du personnel présents. Pour ceux qui souhaitent voir les clichés pris pendant la cérémonie, il est possible de consulter l’album photo en cliquant ici.

Encore toutes nos félicitations aux diplômés! Il faut savoir que pour plusieurs finissants, ce n’est pas un simple « au revoir » mais plutôt un « à bientôt », car un bon nombre d’entre eux seront de retour au Campus à l’automne pour poursuivre leurs études au DEC en Sécurité incendie.

Bref, cette cérémonie symbolise la fin officielle de l’année scolaire. On souhaite ainsi de belles vacances bien méritées à l’ensemble de la population étudiante!