Le Notre-Dame Football remporte le Bol d’Or collégial

Le Notre-Dame Football du Campus Notre-Dame-de-Foy (CNDF) a été sacré champion du Bol d’Or 2025 collégial division 1 lors de l’ultime match disputé à Trois-Rivières le 14 novembre dernier. Une rencontre âprement disputée face au Collège André-Grasset, remportée 23 à 13, qui venait conclure une saison marquée par la résilience, la profondeur et l’unité.
Le début de rencontre n’était pourtant pas celui souhaité par le groupe d’entraîneurs, alors qu’André-Grasset prend les devants 2-0. Mais à une verge de la zone des buts, avec quatre essais à franchir, la défensive du Notre-Dame se lève et réussit une séquence déterminante, limitant l’adversaire à un seul point sur un botté raté. Le vent tourne, et dès lors, le Notre-Dame ne regarde plus derrière.

« C’est une victoire profondément collective. Tout le travail investi par les joueurs, les entraîneurs et le personnel — du camp d’entraînement au match final, en passant par les nombreuses heures de pratique et les séances vidéo — finalement récompensé. Quel sentiment du devoir accompli, quelle fierté! Je veux en profiter pour remercier également les bénévoles qui s’impliquent à chacun de nos matchs locaux, la direction du CNDF qui nous accorde sa confiance, ainsi que nos précieux commanditaires Brindamour, Tanguay, Melior Construction et Nomad Telecom. Leur soutien fait une vraie différence », soulignait Pascal Masson, directeur du développement institutionnel du CNDF. « Étant entraîneur ici depuis plus d’une quinzaine d’années, j’ai aussi eu une pensée pour tous ceux qui ont porté ce chandail et contribué à bâtir ce programme. L’esprit de famille est très fort au sein du Notre-Dame. »

Avec une fiche de sept victoires et une défaite, l’équipe a su démontrer une constance remarquable tout au long de la saison. Pour l’entraîneur-chef Marc-André Dion, la force du groupe s’illustrait autant dans les grands moments que dans les petites histoires qui façonnent une année.

« Après la défaite de l’an passé, nos joueurs étaient en mission. Comme dans chaque championnat, c’est la force du collectif qui mène à de grandes choses. Mais certaines histoires marquent une saison. L’une d’elles implique nos porteurs de ballon : Guillaume Saint-Laurent se blesse en cours de saison — après avoir tout de même remporté un titre de joueur de la semaine du RSEQ — mais réussit à revenir pour le Bol d’Or. Malheureusement, il doit quitter en première demie. Charles Fortin, qui l’a remplacé avec brio durant l’automne au point d’être nommé joueur offensif le plus utile du RSEQ, ne peut pas prendre la relève puisqu’il s’est blessé en demi-finale contre le Cégep Limoilou. Nous envoyons donc notre troisième porteur, Yannis-Eric Codjo-Kouassi… qui termine la rencontre avec le titre de joueur du match! Voilà une situation qui illustre parfaitement le courage, le niveau de préparation de nos athlètes, mais aussi la profondeur exceptionnelle de notre équipe. »

Marc-André Dion soulignait également la qualité de l’adversaire : « Félicitations au Collège André-Grasset, qui avait réalisé une saison parfaite jusqu’ici. Pour être passé par là l’an dernier, je sais à quel point cela peut devenir un poids. Leur performance force le respect. »

Cette nouvelle victoire survient à la fin d’une semaine historique pour le CNDF, alors que l’équipe féminine de rugby a également remporté son titre régional. Une séquence victorieuse qui s’inscrit de belle façon dans les festivités entourant le 60e anniversaire du Campus Notre-Dame-de-Foy.

Participation du Centre RISC à des événements de sécurité civile

Journée des partenaires à la Ville de Lévis

Le 7 novembre, le Centre RISC a pris part à la journée des partenaires organisée par la Ville de Lévis, un rendez-vous annuel incontournable pour les acteurs de la sécurité civile de la région. Cette journée visait à mettre en lumière les réalisations de la Ville en matière de prévention et de gestion des risques, tout en présentant les initiatives prévues pour l’année à venir.

Nous avons profité de cette tribune pour présenter notre projet d’accompagnement phare : l’Analyse des risques consolidée. Cet outil permet aux municipalités d’avoir une vision globale et intégrée des risques auxquels elles font face, facilitant ainsi une planification mieux adaptée et plus efficace. Les discussions avec les participants ont été riches et ont confirmé l’intérêt du milieu pour ce type d’approche collaborative et structurée.

 

Sommet Leadership de la Croix-Rouge canadienne 2025

Le 9 novembre, notre collègue Benoît Béchard, docteur en psychologie de la décision, a eu l’honneur de clôturer le Sommet Leadership de la Croix-Rouge canadienne en présentant une conférence intitulée « Décider dans l’incertitude : des bénévoles au cœur du chaos ».

Devant un auditoire composé de bénévoles dévoués provenant de partout au pays, Benoît a exploré les défis liés à la complexité des situations de crise dans lesquelles évoluent ces acteurs essentiels. Sa présentation visait à conscientiser les participants aux enjeux décisionnels auxquels ils font face sur le terrain.

 

Comité provincial de la sécurité civile

Le 13 novembre, nous avons participé au comité provincial de la sécurité civile, une instance stratégique réunissant les principaux acteurs du domaine au Québec. Lors de cette rencontre, nous avons présenté les résultats et recommandations issus de nos récents ateliers exploratoires menés dans le cadre de notre planification stratégique.

Ces dernières semaines témoignent de la vitalité du réseau de partenaires du Centre RISC et de notre volonté de rester à l’écoute des besoins du milieu.

Des rencontres internationales aux présentations auprès de nos partenaires municipaux, en passant par notre contribution aux événements majeurs du secteur, chaque initiative nous permet d’affiner notre positionnement afin de contribuer aux défis auxquels font face les communautés québécoises et de mieux orienter les efforts pour y répondre.

Colloque MSP sur la sécurité civile et lancement réussi de Périscope

Nous avons eu le plaisir de participer au colloque du ministère de la Sécurité publique (MSP) sur la sécurité civile, un événement rassembleur qui a permis aux acteurs du milieu d’échanger sur les meilleures pratiques et les innovations en cours. Cette occasion a également marqué le lancement officiel de Périscope, notre nouvel outil, qui a été accueilli avec enthousiasme par les participants. Les retours positifs confirment la pertinence de cette initiative et renforcent notre engagement à développer des solutions concrètes pour le milieu. Vous pouvez consulter la vidéo de présentation de Périscope ainsi que les commentaires d’appréciation des responsables de la sécurité civile des villes de Gatineau et de Saguenay en cliquant ici.

Planification stratégique 2026-2031 : Le Centre RISC définit ses priorités

Le Centre RISC a franchi une étape importante dans son développement avec la finalisation de sa planification stratégique quinquennale 2026-2031. À la suite d’une série d’ateliers exploratoires menés auprès de nos partenaires et du milieu, notre équipe a défini les orientations qui guideront nos actions pour les cinq prochaines années.
Cet exercice de planification s’est inscrit dans un contexte particulièrement dynamique. Le cadre législatif de la sécurité civile au Québec est en pleine évolution, tandis que les enjeux sociaux et climatiques auxquels font face nos communautés continuent de s’intensifier. Face à ces défis, il était essentiel de tracer une feuille de route claire qui permettra au Centre RISC de répondre efficacement aux besoins du milieu.
Notre planification stratégique a identifié les axes prioritaires en matière de recherche appliquée, d’innovation et d’accompagnement. L’objectif : offrir des outils, des connaissances et un soutien concret aux organisations et aux municipalités engagées dans la protection et la résilience de leurs communautés. Nous avons hâte de mettre en œuvre cette vision renouvelée et de partager ses retombées concrètes avec nos partenaires.

Budget révisé et travaux à venir sur le Campus

Budget révisé 2025-2026

L’opération de révision du budget de l’année scolaire 2025-2026 a commencé cette semaine. Tous les gestionnaires et coordonnateurs de département doivent procéder à la révision des revenus et dépenses de leur secteur d’activité. Le budget révisé 2025-2026 sera présenté pour discussions aux membres du Comité des finances et de vérification et ensuite adopté par le Conseil d’administration à sa réunion régulière en février prochain.

 

Travaux à venir

La deuxième phase des travaux de réfection du gymnase du pavillon De-La-Salle débutera en janvier prochain. Elle comprend notamment le démantèlement d’équipements, le remplacement du plancher, des travaux de peinture et de mise à niveau des vestiaires existants. Par ailleurs, les travaux de réfection de l’enveloppe extérieure de la résidence André-Coindre, amorcés au mois d’août, se poursuivront au printemps prochain.

Des étudiantes de Design de mode participent au concours Pierre Cardin

Le 12 novembre dernier avait lieu le concours Pierre Cardin Jeune Créateur (Pierre Cardin Young Designers Award). Ce concours vise à découvrir la prochaine génération de talents émergents du design à travers le monde. C’était la première édition canadienne où les finissants des différentes écoles de mode du Québec pouvaient soumettre leurs illustrations et leur portfolio. La première sélection leur permettait de participer à un atelier à Montréal avec l’équipe de création de la Maison Pierre Cardin où les étudiants retenus ont pu échanger sur des idées innovantes, des concepts, des croquis dans le but d’être sélectionnés pour le grand prix.

Les professeurs de Design de mode ont soumis trois candidatures et elles ont toutes été sélectionnées pour le « workshop » de Montréal (ce qui est déjà un accomplissement en soi puisque les membres du jury ont reçu plus de 60 candidatures, mais n’en ont retenu que 28). Les étudiantes ayant participé au concours sont Léonie Boiron, Sabrina Lemay et Inès Roborel de Climens. Elles n’ont pas fait partie du podium à la fin, mais nous aimerions souligner leur exploit d’avoir fait partie de cette expérience très enrichissante et les féliciter pour leurs efforts en plus d’avoir bien représenté l’École de mode du CNDF!

 

 

Prendre soin de soi durant la période des Fêtes

Le temps des Fêtes est présenté comme une période de réjouissance, pourtant plusieurs personnes ressentent plutôt une baisse d’énergie, de la tristesse ou une pression accrue. Cette réaction est courante et peut se manifester lorsque les attentes sociales sont élevées, que le rythme ralentit d’un coup ou que l’on vit des préoccupations personnelles.

Plusieurs signes peuvent apparaître, comme un sommeil perturbé, une perte d’intérêt, une irritabilité inhabituelle ou un isolement croissant. Reconnaître ces signaux permet d’agir tôt. Il peut être utile d’ajuster ses attentes, de réduire les engagements exigeants et de planifier des moments réellement reposants. Une courte marche quotidienne, une routine régulière ou une activité simple qui fait du bien contribue souvent à stabiliser l’humeur.

Au CNDF, les employés peuvent aussi utiliser le Programme d’aide aux employés. Ce service confidentiel offre un soutien spécialisé pour parler de ce que vous vivez, clarifier une situation ou obtenir des stratégies adaptées. Si la période des fêtes vous semble lourde, il n’est pas nécessaire d’attendre que cela passe. Vous pouvez contacter le PAE en tout temps.

Nous vous souhaitons un joyeux temps des Fêtes et un début d’année tout en douceur.

Une ancienne du CNDF triomphe au Gala de l’ADISQ 2025

Quelle soirée pour Lou-Adriane Cassidy! L’ancienne étudiante du programme Techniques professionnelles de musique et chanson du CNDF a tout raflé au Gala de l’ADISQ, le 9 novembre dernier. Elle repart avec douze Félix, dont ceux de l’Artiste féminine de l’année, de l’Autrice ou compositrice de l’année, de la Chanson de l’année pour Dis-moi, dis-moi, dis-moi et du Spectacle de l’année pour sa tournée Journal d’un loup-garou. Une récolte impressionnante qui confirme le talent d’une artiste qu’on a vue grandir et qui continue de briller sur toutes les scènes du Québec.

Ariane Roy, elle aussi une ancienne du CNDF, n’était pas en reste. Récipiendaire du Félix de la Révélation de l’année au Gala de l’ADISQ 2022, elle s’est de nouveau démarquée cette année en remportant, lors du Gala de l’Industrie, le Prix collégial de la chanson de l’année pour sa pièce Dogue. Il s’agit d’une deuxième victoire pour Ariane, qui avait déjà décroché ce même honneur en 2022 avec Ce n’est pas de la chance. Elle figurait également parmi les finalistes dans cinq catégories.

Pendant la soirée, Lou-Adriane et Ariane ont offert l’un des plus beaux moments du gala : une performance commune empreinte d’amitié et d’émotion. Les deux artistes ont interprété chacune une pièce de leur répertoire, puis, à la fin de celle de Lou-Adriane, Ariane est venue la rejoindre pour conclure une prestation qui a touché le public droit au cœur.

Ensemble, Lou-Adriane Cassidy et Ariane Roy incarnent une nouvelle génération d’autrices-compositrices québécoises inspirantes. Les voir triompher toutes les deux, quelques années à peine après leur passage au collégial, est une immense fierté pour toute la communauté du CNDF.

Félicitations Lou-Adriane et Ariane! Le CNDF est fier d’avoir fait partie de votre parcours… et a bien hâte de voir jusqu’où la musique vous mènera.

Un mot en terminant pour saluer également Dominique Plante qui a été mis en nomination pour Prise de son et mixage de l’année pour la chanson Dogue d’Ariane Roy, de même que Jeanne Laforest qui était aux harmonies vocales et aux claviers durant la prestation de Cassidy et Roy. Dominique a diplômé du programme Techniques professionnelles de musique et chanson en 2011, alors que Jeanne l’a fait en 2014.  

 

Photos : Julien Faugère (à gauche) et Jean-François LeBlanc (à droite)

Championnes pour une deuxième année consécutive!

C’est par la marque de 36 à 12 que l’équipe bleue du Notre-Dame Rugby a remporté la finale régionale du RSEQ — et ce, pour une deuxième année consécutive — dimanche dernier face aux Volontaires du Cégep de Sherbrooke.

Ce gain venait couronner une saison parfaite (8 victoires, aucune défaite). Fière de sa troupe, l’entraîneuse-chef Karen Paquin avait ces mots : « Lors de la finale, nos filles ont fait preuve d’abnégation. Elles ont été exemplaires en défensive, enchaînant les phases et les plaquages pour faire reculer l’adversaire. Au rugby, on ne peut pas seulement penser à marquer. Il faut être solides dans tous les aspects du jeu : couverture de jeu au pied, zones de ruck, touches et mêlées, bottés, etc. Les étudiantes-athlètes finissantes, plus que quiconque, en étaient conscientes. Elles s’étaient donné le mot pour jouer un grand match, et c’est ce qu’elles ont fait. Je suis très fière d’elles! »

La saison 2025 n’est pas spéciale uniquement parce que l’équipe bleue du Notre-Dame a remporté tous ses matchs. Selon Pascal Masson, directeur du développement institutionnel du Campus, il faut aussi se rappeler que l’entraîneuse-chef s’est absentée quelques semaines cet automne. « Je n’ai pas hésité lorsque notre entraîneuse m’a demandé un congé pour joindre l’équipe Canada et conclure sa carrière en disputant la Coupe du monde en Angleterre. La victoire dimanche renforce ma conviction que c’était la bonne décision, surtout que nous pouvions compter sur deux éléments clés en son absence : des étudiantes-athlètes sérieuses et désireuses de s’améliorer, ainsi que des entraîneurs adjoints de haut niveau capables d’amener l’équipe au bon endroit pour le retour de Karen. Gagner deux années de suite : tout un exploit! »

Après le match, les finissantes ont été honorées pour clore en beauté leur parcours au Campus, recevant une plaque portant leur photo en reconnaissance de leur engagement et de leur précieuse contribution à l’équipe.

La saison terminée, les joueuses profiteront d’une pause bien méritée, puis retourneront rapidement à l’entraînement en vue de leur voyage annuel en France, au printemps. Quant aux entraîneurs, la période de recrutement débutera afin de trouver une relève capable de mener le Notre-Dame Rugby à un troisième titre consécutif. D’ailleurs, les filles de 5e secondaire pratiquant le rugby sont invitées à rencontrer Karen Paquin et quelques représentantes de son équipe lors des portes ouvertes du Campus Notre-Dame-de-Foy, qui se dérouleront ce samedi 15 novembre.

Le Notre-Dame Rugby féminin profite de l’occasion pour remercier ses précieux commanditaires, à savoir les entreprises Brindamour, Tanguay, Melior construction et Physio Interactive.

Félicitations à toutes les joueuses et au personnel d’entraîneurs pour cette saison parfaite et cette victoire bien méritée!

 

Une pause-café animée par les Services aux entreprises et de la formation continue pour souligner le mois thématique du 60e du CNDF

À l’occasion du 60e anniversaire du Campus, chaque mois de l’année scolaire met en lumière une thématique particulière. Le mois d’octobre étant consacré aux Services aux entreprises et de la formation continue, l’équipe a eu la belle idée d’organiser une pause-café collaborative.

Les membres du personnel ont donc été invités à venir échanger autour d’un café et de viennoiseries, gracieusement offertes sur place. Ce moment convivial a permis à plusieurs employés de découvrir ou redécouvrir les services proposés, tout en visitant leurs locaux et en posant des questions. Dans une ambiance chaleureuse et décontractée, les échanges ont favorisé de beaux rapprochements entre les équipes.

Merci à toutes les personnes présentes et à celles qui ont contribué à la réussite de cet événement. Restez à l’affût pour découvrir les prochaines activités organisées pour souligner les festivités du 60e anniversaire du CNDF!

Les Services aux entreprises et de la formation continue du Campus Notre-Dame-de-Foy sont un partenaire stratégique essentiel pour le développement des compétences et la croissance des organisations. Ils offrent des formations sur mesure, adaptées aux besoins des entreprises et des individus, et possèdent une expertise reconnue dans plusieurs domaines clés tels que la sécurité civile, le bâtiment, l’éducation à la petite enfance et la thanatologie.

 

Rappels : stationnement, utilisation de Clara Finances et heures d’ouverture

Mise à jour des heures d’ouverture du comptoir des Services financiers

Nous tenons à remercier le personnel pour sa flexibilité et son engagement durant la période de restriction des heures d’ouverture du comptoir des Services financiers. Afin de mieux répondre aux besoins opérationnels, les heures d’ouverture seront désormais mises à jour chaque semaine.

Guides d’utilisation de Clara Finances maintenant disponibles

L’équipe des Services financiers a récemment produit des guides aux utilisateurs dans l’application Clara Finances. Ces documents visent à faciliter la prise en main des formulaires de Demande de paiement (DMP) et de Rapport de dépense (RPD). Les utilisateurs disposent désormais de ressources pratiques pour les accompagner dans l’utilisation de ces outils. Ces guides sont disponibles directement sur la page du formulaire.

Audit des résultats financiers 2024-2025

Nous remercions tout le personnel ayant contribué à l’audit des résultats financiers pour l’année scolaire 2024-2025. Votre collaboration est essentielle à la rigueur et à la transparence de nos processus. Comme chaque année, un résumé des résultats financiers sera présenté lors de la rentrée du personnel à la session d’hiver.

Stationnement

Nous vous rappelons que pour obtenir une vignette de stationnement, un montant de 125 $ (pour deux sessions) ou de 75 $ (pour une session) est requis. Nous vous encourageons à vous procurer votre vignette sans tarder. Il est également possible de réserver un espace de stationnement. Pour plus d’information, veuillez vous présenter au local des Services financiers.

Améliorations audiovisuelles sur le Campus : un travail d’équipe remarquable

Au cours de la dernière année, de nombreuses améliorations ont été apportées aux infrastructures audiovisuelles du Campus, grâce au travail soutenu du Service audiovisuel, sous la supervision d’Alex Lecours. Voici quelques-unes des réalisations marquantes :

    • Modernisation des systèmes de projection en classe :
      • Un total de 49 classes ont été équipées de nouvelles plaques murales facilitant les connexions, avec la collaboration de Denis Pouliot, Jérémie Castonguay et de l’équipe de maintenance.

    • Amélioration du système de projection au CE E-109 :
      • Ce projet, réalisé à l’interne avec l’aide de François Paradis, permet désormais une projection simplifiée et de grande qualité pour les étudiants des programmes de mode.

    • Réfection du système de son à la salle Jeanne-Landry (pavillon André-Coindre) :
      • L’installation de nouveaux haut-parleurs améliore grandement la qualité sonore des événements internes et locatifs grâce à une meilleure réponse en fréquence.

    • Ajout de postes informatiques dans les locaux de CMTAI, en collaboration avec Thy Néo, afin de mieux répondre aux besoins des usagers.

    • Mise à niveau du système de projection au garage-école (pavillon Champagnat) :<
      • Ce nouveau système soutient efficacement l’enseignement des travaux pratiques en Techniques policières.

Ces réalisations démontrent l’engagement continu à offrir un environnement d’apprentissage fonctionnel et adapté aux besoins des différents programmes. Bravo à toutes les personnes impliquées!

Deux nouvelles équipes au sein du programme sportif Notre-Dame

Le programme sportif Notre-Dame est fier d’annoncer la création de deux nouvelles équipes : une équipe de flag football féminin et une équipe de cheerleading.

L’équipe de flag football féminin fera son entrée dans la ligue du RSEQ pour l’automne 2026. Les sélections auront lieu en février, et les athlètes intéressées peuvent dès maintenant se préinscrire sur le site web dans la section « Préinscription ». Tous les détails seront annoncés sur les réseaux sociaux.

Du côté du cheerleading, les athlètes ont amorcé leurs entraînements dès le mois de septembre. Venez les encourager et admirer leurs prestations lors des matchs de football à domicile. Leur saison de compétition se poursuivra tout au long de l’hiver.

Une belle nouvelle qui démontre, encore une fois, la vitalité et la croissance du sport au sein du programme Notre-Dame.

Mises à jour importantes concernant certains programmes

Des modifications et des améliorations sont apportées aux programmes tout au long de l’année. Comme vous êtes souvent appelés à répondre aux questions des étudiants, des futurs étudiants ou de leurs parents, notamment lors des portes ouvertes, il est essentiel que vous soyez bien informés des plus récentes nouveautés.

 

  • Techniques d’éducation à l’enfance (DEC) :
      • Le programme ne sera pas offert en 2026-2027 et est suspendu jusqu’à nouvel ordre.
      • PAR CONTRE, l’AEC en Éducation à la petite enfance 0-6 ans est toujours offerte.

 

  • Préuniversitaires :
      • Les bourses d’études offertes depuis quelques années sont remplacées par une baisse des frais de scolarité pour tous les étudiants qui s’inscriront en Sciences de la nature ou en Sciences humaines (tous profils). En conséquence, tous les étudiants inscrits à ces programmes pour l’automne 2026 verront leurs frais de scolarité établis à 1535$ par session (comparativement à 2035$ à l’automne 2025).
      • Bonne nouvelle! Le profil Crises, défis et enjeux humains qui était suspendu cette année sera réouvert pour l’année 2026-2027. Il y a en effet une augmentation du nombre d’étudiants dans le programme de Sciences humaines dans les collèges de la région de Québec. Un nouveau nom sera attribué à ce profil prochainement pour le rendre encore plus attractif.

 

  • Services-conseils aux familles et préarrangements funéraires (AEC) :
      • Les cours sont désormais entièrement en ligne depuis cet automne. Ceux-ci ont lieu trois soirs par semaine ainsi qu’une fin de semaine par mois (toujours en ligne).

 

  • Technologie de l’évaluation en bâtiment (AEC) :
      • Cette AEC adoptera la formule AMT (apprentissage en milieu de travail) pour la prochaine cohorte qui débutera en janvier 2026.

Salon Carrière Formation 2025

Du 16 au 18 octobre, le Salon Carrière Formation s’est tenu au Centre de foires de Québec. Pour l’occasion, divers représentants du CNDF ont accompagné Benjamin Garand-Gauthier, responsable du recrutement étudiant, afin de répondre aux questions des visiteurs et de faire connaître les différents programmes offerts au CNDF.

Cette année, on a eu droit à un emplacement de choix pour l’édition 2025. Ainsi, contrairement à l’année précédente, le kiosque se trouvait à un point stratégique qui permettait aux visiteurs de voir le CNDF dès leur arrivée et à leur départ. Cela explique sans doute le fait que 1 155 prospectus furent distribués au cours des trois journées du salon, soit plus du triple de l’an dernier.

Les chiffres officiels de fréquentation pour 2025 n’ont pas encore été publiés. Selon les échanges avec la coordonnatrice de l’événement, une hausse de fréquentation aurait été observée cette année. Rappelons que le salon avait accueilli plus de 15 500 visiteurs en 2024, dont au moins 6 000 élèves en visite scolaire.

Avec une telle foule, on comprend aisément l’importance de vouloir maximiser la présence de l’institution présence. Outre les prospectus remis, c’est la qualité des interactions avec les nombreuses personnes présentes qui permet à l’équipe de dire que l’événement s’est avéré une belle réussite.

Un gros merci à tous ceux qui ont participé au Salon Carrière Formation 2025!

 

Comment bien préparer son retour au travail après une absence

Qu’elle soit de courte ou de longue durée, une absence du travail demande un temps d’adaptation au moment du retour. Une bonne planification et une communication claire peuvent vraiment faciliter la transition.

Avant le retour, il est utile d’aviser son gestionnaire, de discuter des priorités et de se renseigner sur les éventuels changements survenus. À la reprise, prenez le temps de vous remettre à jour, de reconnecter avec vos collègues et d’aller à votre rythme.

Un retour bien accompagné permet de retrouver plus rapidement ses repères et sa confiance. Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec les ressources humaines.

Nouveaux employés du CNDF

Nous avons le plaisir d’accueillir plusieurs nouveaux membres au sein de notre équipe. Leur arrivée témoigne de la vitalité et du développement constant du CNDF. Chaque nouvelle personne apporte son expertise et sa vision, ce qui enrichit notre communauté de travail. Prenez un moment pour leur souhaiter la bienvenue et faciliter leur intégration. Ensemble, faisons du CNDF un milieu où chacun trouve sa place et contribue à notre mission éducative.

  • Samy Lampron
  • Jacob Veilleux
  • Naren Nicolas Vera Pena
  • Félix-Antoine Boivin
  • Jérémie Aucoin
  • Meredith Pépin
  • Thomas Lacasse
  • Albert Brodeur
  • Anthony Dallaire
  • Simon Massicotte
  • Alexy Doiron
  • Sébastien Guay
  • Félix Vaillancourt

Périscope : une nouvelle formation en sécurité civile adaptée aux réalités municipales

La semaine prochaine, au Salon de la sécurité civile, le Centre RISC lancera Périscope, un programme de formation conçu sur mesure pour répondre aux besoins des municipalités du Québec en matière de sécurité civile. Développée en partenariat avec les villes de Gatineau, Québec, Saguenay et Terrebonne, cette formation vise à outiller les 1 103 municipalités du Québec en matière de prévention et de gestion des risques.

 

Une approche intégrée

« Périscope permet d’intégrer la sécurité civile dans toutes les sphères municipales, de la planification du territoire à la gestion des infrastructures, en passant par les communications et les ressources humaines », explique Claudia Cervellera, coordonnatrice à la sécurité civile à la Ville de Gatineau.

Pour Sylvain Bouchard, chef de division gestion des risques et résilience sécurité incendie à la Ville de Saguenay, ce programme répond à un besoin concret : « Périscope offre à tous nos intervenants une base solide et accessible qui nous permet de renforcer nos pratiques en matière de prévention, de préparation et de gestion des risques. »

 

Trois niveaux de formation personnalisables

Offerte en ligne, la formation Périscope s’adapte au niveau d’implication de chacun :

  • Catégorie A : pour les employés municipaux
  • Catégorie B : pour ceux qui ont un mandat actif en sécurité civile
  • Catégorie C : pour les coordonnateurs et les élus directement impliqués

Cette structure modulaire permet à chaque municipalité de former son personnel selon ses besoins spécifiques et ses réalités organisationnelles.

La Boutique E-009 : une réalisation du programme de Commercialisation de la mode

La mode, ça te passionne? Tu adores repérer les dernières tendances, travailler en équipe et réaliser des projets? Alors le programme en Commercialisation de la mode du Campus Notre-Dame-de-Foy s’adresse à toi. En t’inscrivant à cette techniques, tu apprendras comment acheter, vendre et mettre en marché des produits pour des entreprises de mode.

Tu auras également la chance d’être guidé par des enseignants passionnés et d’être en contact avec des professionnels du milieu des affaires de la mode. Stages, conférences, visites d’entreprises et voyage à l’international sont quelques-unes des activités que tu pourras réaliser au cours de ton cheminement.

À la sortie du programme, tu seras ainsi en mesure d’élaborer des stratégies marketing, gérer un commerce, organiser des événements, coordonner des séances photo, réaliser du stylisme et créer des sites web. Travailler en commercialisation de la mode, c’est faire preuve de créativité, d’innovation et évoluer dans un milieu stimulant et en constante évolution!

La Boutique E-009, c’est quoi?

Un groupe d’étudiants est en charge de la Boutique E-009 à la session d’automne et un autre à la session d’hiver. La première étape du projet est de choisir en équipe la thématique de la boutique. Pour te donner une meilleure idée, voici quelques exemples de thématiques choisies par les étudiants au cours des dernières années : tapis rouge des années 70, Rome antique, une soirée à Tokyo, printemps vintage... la créativité des étudiants n’a pas de limite!

Le groupe doit ensuite se séparer les tâches et créer des départements (communications et marketing, ventes et service à la clientèle, ressources humaines, achat et finances). Même si les étudiants sont placés dans un comité, toutes les décisions se prennent en groupe. Ils doivent aussi collaborer avec les étudiants de première année, car ceux-ci seront amenés à réaliser la mise en marché des produits et à effectuer différents projets visuels, comme la conception des mini-vitrines de la boutique. Le travail d’équipe est donc une facette essentielle de ce projet et reflète directement la réalité sur le marché du travail. C’est d’ailleurs l’un des nombreux avantages du programme : l’approche terrain-études.

À la fin de la session, les étudiants sont évalués en fonction de différents critères comme la qualité du service à la clientèle, les commentaires des clients mystères et leur habileté à résoudre des problèmes. 

À la découverte de la Boutique E-009

En entrant dans la boutique, j’ai été impressionnée par la variété des produits offerts. On peut y trouver des vêtements et des accessoires de marques québécoises, ainsi que des produits de beauté. On oublie immédiatement que la boutique est située sur le Campus. On peut même remarquer le décor qui s’agence avec le style des vêtements. J’ai tout de suite adoré le concept. L’ambiance est invitante et les étudiants qui travaillent m’ont accueilli chaleureusement lors de ma première visite à la boutique. 

Après ma séance de magasinage, j’ai pu essayer les vêtements que j’ai sélectionnés avec l’aide d’une étudiante du programme qui travaillait à la boutique cette journée-là. C’est vraiment l’endroit idéal pour faire de belles trouvailles. Elle m’a également appris que les étudiants organisent différents événements au cours de l’année pour promouvoir la boutique, comme des midis thématiques pour les étudiants du Campus (activité pour l’Halloween, conférence beauté, concours, service de stylisme), en plus de soirées VIP. On m’a d’ailleurs invité à la soirée d’ouverture de la boutique avec un joli carton d’invitation réalisé par le département des communications et du marketing. Cocktails, bouchées et rabais sur la marchandise sont au programme, peut-on lire.

Avant de quitter, je passe à la caisse pour payer mes achats et je repars plus que satisfaite de mon expérience. J’ai déjà hâte de voir à quoi va ressembler la Boutique E-009 à la prochaine session et être témoin de la créativité des étudiants. D’ici là, c’est certain que je vais revenir à la boutique… au diable les dépenses! 

Bref, la Boutique E-009 n’est que l’un des nombreux projets stimulants du DEC en Commercialisation de la mode. On t’invite aussi à venir nous visiter sur le Campus en t’inscrivant à notre journée portes ouvertes ou bien à l’activité Étudiant d’un jour. Entre temps, n’hésite pas à faire une demande d’information si tu as des questions.

Un nouveau « garage-école » pour former la relève en Techniques policières au CNDF

Un nouveau local de simulation, nommé « garage-école », a récemment été aménagé pour le programme de Techniques policières au Campus Notre-Dame-de-Foy. Grâce à la généreuse contribution du Service de police de la Ville de Québec (SPVQ), de la Caisse Desjardins des policiers et policières et du Service de la gestion des équipements motorisés (SGEM), cet espace novateur permettra de reproduire des interceptions de véhicules et de renforcer les apprentissages pratiques des étudiants dans un environnement qui se rapproche des conditions réelles du travail policier.

Pensé pour former la prochaine génération de patrouilleurs, le garage-école constitue une avancée pour le programme. Il offre aux étudiants un cadre immersif, réaliste et stimulant pour parfaire leurs interventions en matière d’interceptions routières. L’aménagement de ce local s’inspire directement d’une visite à l’École nationale de police du Québec (ENPQ), où un espace similaire avait marqué les esprits. De retour au Campus, l’équipe enseignante a souhaité offrir aux étudiants un environnement d’apprentissage comparable, adapté à leurs besoins.

Un élément clé de ce nouveau local est l’intégration d’un ancien véhicule de patrouille du Service de police de la Ville de Québec (SPVQ). Plutôt que de finir abandonnée dans une fourrière, la voiture connaît une seconde vie en tant qu’outil pédagogique, ajoutant un réalisme supplémentaire aux mises en situation. Le garage-école est également pensé pour maximiser la qualité de l’enseignement et l’expérience étudiante. Des estrades ont été installées afin que tous les membres d’un groupe puissent observer les démonstrations sans être entassés debout en cercle, comme c’était le cas auparavant. Un grand écran permet aussi la diffusion de présentations PowerPoint pendant les simulations, ce qui favorise une intégration simultanée des notions théoriques et pratiques.

Grâce à ce nouvel espace, les étudiants ont maintenant davantage d’occasions de répéter leurs interventions dans un contexte simulé, mais crédible. À force de s’exercer régulièrement, ils développent une plus grande aisance, ce qui leur permet de se concentrer sur des éléments plus subtils et d’améliorer la qualité de leurs interventions. Ce type de répétition contribue directement à renforcer leur confiance et leur efficacité professionnelle.

En somme, le garage-école témoigne de l’engagement du CNDF à adapter les meilleures pratiques en formation policière et de miser sur l’innovation pédagogique pour former une relève compétente et bien préparée. C’est dans cet esprit que s’est tenue, le 1er octobre dernier, l’inauguration officielle du garage-école, en présence de plusieurs représentants du SPVQ, de la Caisse Desjardins des policiers et policières ainsi que du SGEM. Un immense merci aux partenaires du CNDF pour leur soutien à la formation de la relève policière.